“朝氣之星”常爽：不忘初心勇向前，淬煉本領善擔當

繼省天然氣公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進個人”等榮譽，資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)營管理常爽成功當選5月“朝氣之星”。她說，這項榮譽既為她過往工作畫上一個圓滿的句號，也激勵她繼續(xù)鉆研新方向，為公司做出新貢獻。

從初出茅廬到可以獨當一面，從理論學習到實踐檢驗，從滿懷對資本運作的熱情到驀然回首初心不忘，常爽用實際行動展示屬于“朝氣人”的那一份精氣神。

嚴謹務實，履職盡責

2017年，常爽還在董事會辦公室工作。從上海證券交易所“敲鐘”返回的第二天，公司就派常爽外出學習信息披露?；貞浧鸸緞倓偵鲜心嵌螘r間的信息披露工作，她仍然會感到緊張，甚至有些“頭皮發(fā)麻”——操作上海證券交易所信息披露系統(tǒng)必須嚴格做到零失誤。

只要點擊發(fā)送，內(nèi)容將直接呈現(xiàn)在上交所、主流媒體網(wǎng)站上，一旦出現(xiàn)錯誤，只能發(fā)布更正公告，從而影響公司的形象。每次發(fā)公告她都是慎之又慎，反復核對數(shù)次。

根據(jù)規(guī)定，每年4月30日之前需要對外披露公司的年度報告，她通常在2月下旬著手準備。她通過各部門掌握公司全年的經(jīng)營、財務、內(nèi)部治理、榮譽、關聯(lián)交易等方方面面的運營情況，在此基礎上開始編寫?！懊糠菽陥蟠蠹s有兩三百頁，加上附帶的十幾條公告，純靠眼力辨別錯別字和格式問題，核查沒有問題才能發(fā)出去?！彼龖蚍Q，連續(xù)5年發(fā)布年度報告，經(jīng)手公告超百個，讓她硬生生變成一個“摳細節(jié)”的“處女座”。

此外，作為公司的證券事務代表，常爽主動與上海證券交易所等監(jiān)管部門溝通協(xié)作，協(xié)助公司三次獲得交易所年度信息披露A級評價。2020年7月，她榮獲安徽省上市協(xié)會頒發(fā)的優(yōu)秀證券事務代表榮譽。

心懷熱忱，上下求索

2020年下半年，公司開始籌備上市以來第一次再融資，常爽主動負責了再融資方案的前期制定。“以前工作中執(zhí)行比較多，決策比較少，但是搞資本運作要有方向和方案，我硬著頭皮開始做，仔細研究這個事?！庇捎谌谫Y涉及面比較多，如果判斷不準，將會帶來公司資產(chǎn)結構方向性的問題。

常爽說：“雖然在大學學習的是金融學專業(yè)證券投資方向，但是畢竟不像證券公司、投行部的人那樣專業(yè)?！彼ㄟ^領導的聯(lián)系，陸續(xù)接觸不少證券公司的人。她持續(xù)交流請教、閑暇時間細致鉆研，逐步對現(xiàn)有資本市場狀況有了一些了解和掌握，再結合公司的需求，提出了大致的融資方向。

再融資需要編制的材料比年報更為復雜，涉及到公司的各類固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、資質(zhì)證書、合規(guī)經(jīng)營的條件以及財務狀況。各部門的材料紛至沓來，常爽時不時思考“如何梳理出一條清晰的脈絡”。大把的材料“握”在手中，她分類整理，沉下心來思考理解，慢慢厘清其中的因果關系，確保沒有疏漏之處。她說：“會涉及到很多細節(jié)的東西，需要去考慮風險，這個是看不見摸不著的，是崗位賦予的工作要求?！?/span>

“平常的工作有規(guī)律可循，付出了就會得到回報。但是資本運作的話，時間長、要求高，需要考慮的問題特別多?！鄙眢w感到疲憊，下班回家倚靠在沙發(fā)上就會睡著，但胸口的熱火始終沒有被磨滅，她小憩后立刻繼續(xù)工作。“我一直認為，能從事‘對口’的工作，簡直太幸運了，加上參與可轉(zhuǎn)債工作，我又可以從中學習，這簡直是天上掉餡餅?！?/span>

從制定前期方案、選聘中介機構、協(xié)調(diào)提供公司資料，再到協(xié)助中介機構完成盡職調(diào)查、申報材料編制、證監(jiān)會反饋、核準等各項環(huán)節(jié)工作，她一步不落，全程細致參與。歷時1年多，省天然氣公司最終于2021年11月完成再融資發(fā)行工作，募集資金9.3億元。

轉(zhuǎn)換賽道，砥礪前行

2022年春節(jié)前最后一周，她收到一份郵件，根據(jù)公司發(fā)展需要，她從董事會辦公室調(diào)至資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)營管理崗位?！岸k主要對外，資產(chǎn)經(jīng)營部主要對內(nèi)，到新的部門就開啟新的學習方向?！彼f，“主要負責子公司客戶服務，其中就包括了增值業(yè)務，那時候我連增值業(yè)務是什么都還不清楚。”

來到新的“賽道”，常爽立即梳理思路，著手開展子公司增值業(yè)務摸底工作。由于經(jīng)驗不足，第一個月，各子公司紛紛反饋“根據(jù)提供的統(tǒng)一模板統(tǒng)計不出來，內(nèi)容定得太細了”。為此，她組織各子公司相關人員共同討論，改進了模板?！暗诙蚊黠@有改善，大家有一些理解了。”常爽表示。

各子公司增值業(yè)務發(fā)展情況各不相同，通過定期摸底，資產(chǎn)經(jīng)營部精準把握各家業(yè)務水平。“研究大家的優(yōu)勢和特點，有的公司還沒有開始業(yè)務，我們會給他建議，向有經(jīng)驗的公司學習，從而打通信息渠道?！背Ｋf。

有時，她前往其他燃氣公司的營業(yè)大廳，都會“忍不住”仔細觀察思考。灶具什么樣子、價位如何、保險如何選擇、墻上的公告材料包括哪些內(nèi)容……常爽一一拍照記錄，作為業(yè)務對比素材。她說：“等到疫情穩(wěn)定后，我們還要到各子公司實地考察，吸大家所長，爭取讓公司的增值業(yè)務有實打?qū)嵉倪M步?！?/span>

抗壓力，主動接下信息披露重任；攻難題，滿懷激情迎刃而上；轉(zhuǎn)陣地，做實做細尋求突破。不論身處哪一個部門，哪一個崗位，常爽始終堅持高標準，嚴要求。下一步，她還將為省天然氣公司持續(xù)發(fā)展貢獻“朝氣”力量。（黨群工作部/程果儀 供稿）